{"id":1518,"date":"2020-03-09T14:02:27","date_gmt":"2020-03-09T14:02:27","guid":{"rendered":"http:\/\/imd.mini.icom.museum\/?p=1518"},"modified":"2020-04-16T13:58:34","modified_gmt":"2020-04-16T13:58:34","slug":"perspectivas-de-genero-la-mision-del-icom-en-las-ultimas-tres-decadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/imd.icom.museum\/es\/perspectivas-de-genero-la-mision-del-icom-en-las-ultimas-tres-decadas\/","title":{"rendered":"Perspectivas de g\u00e9nero: la misi\u00f3n del ICOM en las \u00faltimas tres d\u00e9cadas"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"headline\">Durante los \u00faltimos 30 a\u00f1os, el ICOM se ha comprometido a promover la igualdad de g\u00e9nero como un tema central de la diversidad en los museos.<\/h2>\n<p>Tras el establecimiento de un Marco de pol\u00edticas de diversidad cultural en 1998, el ICOM public\u00f3 en 2010 la Carta de diversidad cultural del ICOM durante la 25\u00aa Asamblea General en Shanghai, China. El objetivo de la Carta es desarrollar directrices y enfoques inclusivos sobre c\u00f3mo los museos deben tratar la diversidad cultural y la biodiversidad. Adem\u00e1s de reconocer todas las formas de diversidad cultural y diversidad biol\u00f3gica a nivel local, regional e internacional, la Carta alienta a los museos a reflejar esta diversidad en todas sus pol\u00edticas y programas alrededor del mundo.<\/p>\n<p>Tres a\u00f1os despu\u00e9s de su publicaci\u00f3n, en 2013, la Asamblea General del ICOM aprob\u00f3 la Resoluci\u00f3n sobre Museos, incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n, la cual se basa en la Carta y destaca la necesidad de incluir el tema de la igualdad de g\u00e9nero en el n\u00facleo de las pol\u00edticas de diversidad e inclusi\u00f3n de nuestra organizaci\u00f3n. La Resoluci\u00f3n se\u00f1ala que la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero y otras fronteras culturales de la diversidad, como raza, etnia, clase, fe, edad, capacidad f\u00edsica, situaci\u00f3n econ\u00f3mica, regionalismo y orientaci\u00f3n sexual son importantes para el desarrollo del principio de inclusi\u00f3n en los museos y establece las siguientes recomendaciones:<\/p>\n<p>1. Que los museos analicen las narrativas expresadas desde una perspectiva de igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>2. Recomendamos que, con el fin de establecer una pol\u00edtica de igualdad de g\u00e9nero, los museos trabajen con el p\u00fablico, el personal y los programas desde una perspectiva de igualdad de g\u00e9nero y, al mismo tiempo, las ideas se materialicen.<\/p>\n<p>3. Recomendamos que los museos empleen el an\u00e1lisis interseccional (raza, etnicidad, g\u00e9nero, categor\u00eda social, religi\u00f3n, orientaci\u00f3n sexual, etc.) para hacer viable el concepto de inclusi\u00f3n en los museos.<\/p>\n<div class=\"separator\">\n<p><strong>#MujeresEnLosMuseos<br \/>\n#Museums4Equality<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<p>Desde 2017, el ICOM promueve el papel de las mujeres en los museos durante el D\u00eda Internacional de la Mujer a trav\u00e9s del hashtag #MujeresEnLosMuseos. En los \u00faltimos tres a\u00f1os, el hashtag se ha\u00a0convertido en un centro de intercambio dentro de las redes sociales para compartir y celebrar el trabajo de mujeres profesionales de los museos, mujeres artistas y mujeres de la historia. El objetivo del ICOM con esta campa\u00f1a es resaltar las muchas formas en que las mujeres dan forma a los museos, desde transformar las narrativas hasta luchar por la inclusi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante los \u00faltimos 30 a\u00f1os, el ICOM se ha comprometido a promover la igualdad de g\u00e9nero como un tema central de la diversidad en los museos. 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